Business Coaching

Sie haben eine hohe Arbeitsbelastung?

Und gleichzeitig hohe Ambitionen im Job?

Sie benötigen dafür eine erstklassige mentale Fitness?

Dr. Hendrik Wahler

Business Coach & Trainer
Wissenschaftler | Buch-Autor

Dann sind Sie ein heißer Kandidat für unser Business Coaching. Denn jeder Leistungssportler hat einen Coach. Im Business Coaching potenzieren wir ihre individuellen Stärken und arbeiten intensiv an Ihren hochgesteckten Zielen. Wir trainieren Ihre Effizienz und sorgen dafür, dass Sie auch unter Zeitdruck produktiv arbeiten können. Sie lernen, auch unter hoher Belastung langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Wir wissen, dass Coaching eine nachhaltige Wirkung haben muss, damit sich auch wirklich dauerhaft etwas ändert.

Unsere Coaching-Methoden

  • Konstruktivistische, narrative und sinnstiftende Verfahren aus der Philosophie
  • Kognitive, hypnotherapeutische, systemische, tiefenpsychologische und spirituelle Methoden aus der Psychologie
  • Körperarbeit und ressourcenorientierte Embodiment-Verfahren aus den Neurowissenschaften

Ihre Coaching-Effekte

  • Aktiv das Steuer übernehmen
  • Das eigene emotionale Erleben beeinflussen
  • Sich selbst zu Höchstleistungen befähigen
  • Ziele setzen und auch erreichen
  • Stress & Belastungen reduzieren
  • Neue Lösungen und Auswege sehen lernen
  • Soziale Fähigkeiten und Empathie stärken

„Der Workshop war außerordentlich gelungen und hat unsere Studierenden und das Professoren-Team überzeugt. Herr Wahler versteht es, die Themen Stress und Burnout anschaulich darzustellen und das Publikum zu begeistern. Wir freuen uns, dass wir ihn für einen weiteren Workshop für unsere Hochschul-Mitarbeiter gewinnen konnten. Eine klare Empfehlung!“ (Zum Original-PDF)

Prof. Dr. Andrea Beyer
Prof. Dr. Anett Mehler-Bicher

„Von der hohen Qualität der Seminare von mindyourlife und der fachlichen Kompetenz von Hendrik Wahler konnten wir uns persönlich überzeugen. Durch seine authentische Art der Seminarführung gelingt es Herrn Wahler, die Seminar-Teilnehmer zu aktivieren und Ihnen das Seminar-Wissen anschaulich und nachhaltig zu vermitteln. Daher können wir die Seminare von mindyourlife und Hendrik Wahler uneingeschränkt und insbesondere der Fitness-Branche weiterempfehlen.“ (Zum Original-PDF)

Houshiar Pazooki
Foto-Stumm

„Herr Wahler versteht es, durch sein stets professionelles Auftreten, gepaart mit der nötigen Lockerheit, alle Teilnehmer in ihrer persönlichen Welt abzuholen. Schon nach kurzer Zeit konnte man die gewünschte Veränderung in der Kommunikation der Mitarbeiter erleben. Wir möchten uns auf diesem Wege noch einmal bei Herrn Wahler für die professionelle Weiterbildung unserer Verkaufsmannschaft bedanken und können seine Dienste uneingeschränkt weiterempfehlen.“ (Zum Original-PDF)

Alexander Stumm

„Dank seines anschaulichen und authentischen Vortrags konnte Herr Wahler die Workshop-Teilnehmer schnell aktivieren und für die Thematik begeistern. Ich kann die Seminare von mindyourlife uneingeschränkt an Kollegen und Fitness-Begeisterte weiterempfehlen!“ (Zum Original-PDF)

Ute Fröder & Gundi Fröder

„Die Workshops waren genau auf unseren Arbeitsalltag zugeschnitten und wurden sehr gut durchgeführt. Als Betriebsratsvorsitzender kann ich die Zusammenarbeit mit ‚mindyourlife‘ jedem Kollegen ans Herz legen.“ (Zum Original-PDF)

Klaus Ditzel
Deutscher Holz- und Bautenschutzverband e.V.

„Die Seminare bei mindyourlife haben mich gelehrt, meine Ziele nie aus den Augen zu verlieren und immer wieder einen Neustart zu wagen.“
(Nach einem Impuls-Vortrag beim Landesverband HE/RP/SL des DHBV e.V. am 10.4.2014)

Barbara Lindner
1. Vorsitzende des DHBV-Landesverbandes HE/RP/SL

„Unser Mitarbeiter hat sich durch das Training positiv weiter entwickelt. Er hat gelernt, seine Belastbarkeit zu steigern und ist auf Grund des Business Coachings stress-Resistenter geworden. […] Die Evaluation des Coachings durch den Vergleich von Stressfragebögen vor bzw. nach den 10 Coaching-Sitzungen fiel sehr gut aus.“ (Zum Original-PDF)
(Anlass war ein Business Coaching für einen mehrwöchig ausgefallenen Mitarbeiter der Norma Group Holding GmbH aufgrund einer Burnout-Problematik 2014/15)

Monika Jestädt

„Die Inhalte waren perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und wurden sehr verständlich erklärt. Ich kann das Kommunikations- und Verkaufscoaching von ‚mindyourlife‘ uneingeschränkt weiterempfehlen!“

Joachim Keilholz

„Hendrik Wahler und Farid Darwish bestechen durch ihren strukturierten Pragmatismus. Sie sind aber nicht nur Experten für die praktische Anwendung von Wissenschaft; auch von ihren wissenschaftlichen Qualitäten konnte ich mich beim letzten mindyourlife-Seminar in unserer Kueser Akademie für Europäische Geistesgeschichte überzeugen. Die Verbindung von fundierter Wissenschaft und lebenskundiger Anwendung macht die beiden Coachs in meinen Augen besonders. Alles wird von ihrer authentischen Leidenschaft getragen.“ (Nach unserem Seminar „Bildung nicht bloß Denken“ in der Kueser Akademie für Europäische Geistesgeschichte e.V., 11.-12.5.2013)

Dr. Matthias Vollet
Geschäftsführer Kueser Akademie
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"Jeder Leistungssportler hat einen Coach. Wir alle brauchen jemanden, der unsere Lage versteht, uns individuell fördert - und auch manchmal fordert."

- Dr. Hendrik Wahler

Kontakt

mindyourlife / Dr. Hendrik Wahler
c/o TechnologieZentrum Mainz
Erthalstr. 1 | 55118 Mainz
06131 / 463 02 40
Zum Kontaktformular

Business Coaching

Wir bieten Ihnen ein Business Coaching auf dem neusten Stand der Wissenschaft. Wir haben unser Coaching anhand der aktuellen Forschungsergebnisse von Psychologie, Neurowissenschaft und Philosophie konzipiert. Unsere Forschungsarbeiten werden in renommierten Verlagen und Journals publiziert. Damit Coaching auch halten kann, was es verspricht.

Coaching-Prozess-Schaubild

Die 5 Coaching-Phasen

Der Verlauf eines Business Coachings lässt sich in der Regel in fünf Phasen unterteilen: Ziel, Problem, Lösung, Veränderung, Nachhaltigkeit.

Wenn Sie ausführlichere Informationen zu den einzelnen Phasen bekommen möchten, können Sie dies in unserem

>>> Info-PDF "Der Coaching Prozess" <<<

nachlesen. Dort finden Sie für jede Phase die eingesetzten Methoden und Verfahren, und Sie können die Wirkfaktoren des Coachings samt wissenschaftlicher Belege nachvollziehen.

Und Sie erfahren dort natürlich auch, mit welchen wissenschaftlich geprüften Methoden wir coachen.

Brauchen Sie Coaching? - Oder wollen Sie Coaching?

Coaching ist keine Therapie. Niemand braucht Coaching. Denken Sie an den Leistungssport: Wenn sich ein Fußballer den Fuß bricht, dann braucht er natürlich eine Therapie, um wieder spielen zu können. Das fängt an mit der OP und geht dann weiter mit der Rehabilitation und Physiotherapie. In diesem Fall kann man also sagen, dass der Spieler die Therapie braucht, um wieder gesund zu werden.

Coaching hingegen ist keine Therapie, auch kein Therapie-Ersatz oder eine Therapie-Alternative. Bleiben wir beim Fußballer: Wenn er wieder gesund ist, kann er wieder ganz normal Fußball spielen. Die Frage ist jetzt: wie gut? Und da kommt Coaching ins Spiel. Coaching macht den Spieler besser, befähigt ihn zu Höchstleistungen und ist nebenbei auch ein guter Schutz gegen zukünftige Verletzungen. Trotzdem braucht kein Fußballer Coaching, um Fußball spielen zu können. Aber wenn er auf seinem höchsten Leistungslevel spielen will, wenn er erfolgreicher sein will, dann hat er auch einen Coach.

Es ist ja kein Zufall, dass alle Hochleistungssportler Coaches haben – im Fußball ist es der Mannschaftstrainer, bei Leichtathleten der Personal Coach. Wer also das Beste aus sich herausholen will, der will auch einen Coach. Das hat nichts damit zu tun, dass der Coach in irgendeiner Form ein besserer Sportler wäre. Im Gegenteil: Fußballtrainer können mit den Leistungen ihrer Spieler in der Regel überhaupt nicht mithalten. Sie sind aber Experten dafür, ihre Mannschaft und jeden einzelnen Spieler zu Höchstleistungen zu befähigen. Genau das macht Coaching.

Coaching hat also erst einmal gar nichts mit Defiziten oder Schwächen zu tun, sondern eher mit den schon vorhandenen, individuellen Stärken und Talenten. Natürlich kommen auch Klienten zu uns ins Coaching, die sich mit einer Sache schwertun oder ein schwerwiegendes Problem haben. Das gibt es im Sport auch – etwa, wenn ein Fußballer keine genauen Pässe spielen kann, oder wenn ihm das taktische Spielverständnis fehlt. Meistens ist es jedoch so, dass unsere Klienten schon sehr gut sind in dem, was sie tun. Aber sie wissen auch, dass sie noch viel mehr Potenzial haben und im Rahmen ihrer Voraussetzungen noch zu viel mehr imstande sein könnten. Und weil sie sich damit nicht zufriedengeben, darum suchen sie nach Coaching. Weil sie mehr wollen als das, was aktuell möglich ist.

Sie brauchen also kein Coaching! Wenn überhaupt, dann wollen Sie Coaching.

Häufige Fragen (FAQ)

Coaching kann eine psychologische Befähigung zu eigenen Höchstleistungen sein. Coaching kann aber auch eine professionelle Unterstützung in Krisen, wichtigen Lebensfragen, schwierigen Entscheidungen oder persönlichen Problemen sein. Und manchmal kann Coaching auch eine kommunikative Inspiration sein - z.B. wenn Führungskräfte und Unternehmer einen kreativen Sparringspartner suchen.
Was Coaching nicht ist? Coaching ist keine Therapie und kein Therapie-Ersatz. Coaching ist keine besserwisserische Beratung, keine belehrende Informationsvermittlung und auch keine Ausbildung oder Erziehung.
Business Coaching ist ein Einzelcoaching im beruflichen Kontext. Es geht also inhaltlich um ein Thema, das mit der Arbeitswelt und dem eigenen Beruf zu tun hat. Meistens ist es beim Business Coaching so, dass neben den zwei Parteien Klient und Coach auch noch eine dritte Partei miteingebunden wird. Das kann der Mentor oder der Vorgesetzte des Klienten sein, oft ist es aber auch die Personalerin (HR) oder die Geschäftsführerin, die ihren Mitarbeiter mit dem Coaching gezielt fördern wollen.
Dabei wird das Coaching-Honorar (teilweise oder ganz) vom Unternehmen übernommen, sodass für den gecoachten Klienten keine Kosten anfallen. Die Coaching-Beziehung zwischen Coach und Klient bleibt dabei aber unangetastet und die konkreten Gesprächsinhalte sind immer vertraulich. Mit dem Auftraggeber (HR, CEO) zusammen werden im Vorhinein die gemeinsamen Ziele der drei Parteien vereinbart. Über das Vorgehen, den Erfolg und den Verlauf des Business Coachings wird der Auftraggeber in Rücksprache mit dem Klienten natürlich regelmäßig informiert.
Natürlich kann ein Klient mit dem Wunsch nach einem Coaching auch proaktiv selbst an den Coach oder die Personalabteilung / den Chef herantreten.

Unsere Methoden sind wissenschaftlich geprüft und praxisnah:

  • Sie übernehmen aktiv das Steuer und sitzen nicht auf dem Beifahrersitz
  • Sie steuern selbstständig Ihr emotionales Erleben und können sich schnell in verschiedene Ressourcenzustände bringen
  • Sie können sich selbst zu Höchstleistungen befähigen
  • Sie entwickeln mit uns Ziele, für die es sich zu kämpfen lohnt – und erreichen diese Ziele auch!
  • Sie reduzieren Ihren Stress
  • Sie entdecken mit uns verborgenen Sinn, neue Lösungen und Auswege
  • Sie finden Orientierung, Sinn und Identität
  • Sie verbessern die Beziehungen zu Ihren Mitmenschen und steigern Ihr Einfühlungsvermögen

Diese vielfältigen Wirkungen werden durch unser breites Methodenangebot aus Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaft ermöglicht. Durch diese methodische Flexibilität können wir individuelle Probleme auch durch ein individuell angepasstes Coaching lösen. Unsere Methodik umfasst:

  • Konstruktivistische, narrative und sinnstiftende Verfahren aus der Philosophie
  • Kognitive, hypnotherapeutische, systemische, tiefenpsychologische und spirituelle Methoden aus der Psychologie
  • Körperarbeit und ressourcenorientierte Embodiment-Verfahren aus den Neurowissenschaften

Wenn Sie wissen möchten, welche Methoden in welcher Phase des Einzelcoachings zum Einsatz kommen, dann können Sie das in unserem Info-PDF nachlesen.

Wir coachen Wachstum auf dem neusten Stand der Wissenschaft. Unser Coaching funktioniert, weil wir unser Konzept anhand der wissenschaftlich geprüften Wirkfaktoren entwickelt haben. Wir wissen, was wirkt - und wie es wirkt. Wenn Sie das genauer wissen möchten, können Sie in unserem Info-PDF diese Wirkfaktoren und wissenschaftlichen Belege nachlesen.

Ausgewählte wissenschaftliche Publikationen:

Wahler, Hendrik (2013): Philosophische Lebensberatung. Begriff, Theorie und Methode. Marburg: Tectum. >> Gratis Leseprobe bei Amazon... <<

Wahler, Hendrik (2012): Sokratische Methode – Sokratischer Dialog – Sokratisches Gespräch. Zur Anwendung in Philosophischer Praxis, Pädagogik und Psychotherapie. In: Philosophie der Psychologie 17. >> Gratis PDF... <<

Wahler, Hendrik (2014): Hat die Philosophische Praxis Theorie und Methode nötig? In: Internationale Zeitschrift für Philosophie und Psychosomatik 10. >> Gratis PDF... <<

Hier geht's zur vollständigen Publikationsliste!

Coaching-Prozess-Schaubild-PDF

Ausführliche Informationen zum Ablauf und den verschiedenen Stufen des Coaching-Prozesses finden Sie in unserem
Info-PDF "Der Coaching Prozess". Dort finden Sie auch die Wirkfaktoren des Coachings und wissenschaftliche Belege.

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Unser Business Coaching richtet sich an Geschäftskunden und betrifft berufliche Wachstumsthemen. Wenn Sie als Privatperson ein Coaching suchen, schauen Sie sich unser individuelles Einzelcoaching an.

Dr. Hendrik Wahler

Business Coach | Wissenschaftler | Buchautor

"Wer hohe Ambitionen hat,
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erstklassige mentale Fitness!"

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